Версия для слабовидящих

Расширенное совещание с руководителями центров и отделов соцобслуживания в Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Расширенное совещание с руководителями центров и отделов соцобслуживания в Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Заместитель министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Тамерлан Ибаков, в рамках исполнения поручений Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, провел расширенное совещание с руководством и сотрудниками департамента социального обслуживания, начальниками отделов и руководителями реабилитационных центров для несовершеннолетних, комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов.
В ходе обстоятельного и принципиального разговора, подвели итоги работы за истекший период. В своих докладах руководители соцучреждений рассказали о проделанной работе. Всего в системе ведомства функционируют 37 учреждений соц.обслуживания. Среди них и 18 КЦСОНов.
На 1 декабря 2019 года, на обслуживании в комплексных центрах социального обслуживания населения находятся 26 650 человек, всего данными центрами подопечным за 11 месяцев текущего года оказано 5 166 849 услуг.
На совещании также обсуждались актуальные вопросы, касающиеся деятельности указанных организаций: о работе по реализации подпрограмм по различным направлениям, о работе служб ранней помощи, организованных при реабилитационных центрах для детей с ограниченными возможностями.
Также, рассматривая вопросы дисциплины, о необходимости непрерывно работать с населением, о соблюдении этики и общепринятых норм морали, акцентировалось особое внимание на то, что работу социальных организаций нужно поднять на ещё больший уровень, что нужно внедрять новые и перспективные методы и формы, проявлять к подопечным чуткость, отзывчивость, быть всегда профессионалами, компетентными и каждый сотрудник этих учреждений должен быть высоко дисциплинированным и ответственно подходить к исполнению своих должностных обязанностей.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *