Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Author Archive Пресс Служба

В рамках VI Всероссийской недели охраны труда-2021, В ЧР проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность».

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики сообщает, что в рамках VI Всероссийской недели охраны труда-2021, которая состоится с 6 по 9 сентября (г. Сочи), проводится Всероссийский конкурс «Успех и безопасность».
Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
К участию в конкурсе приглашаются организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, а также органы местного самоуправления.    Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Заявки для участия в конкурсе принимаются до 6 августа 2021 года.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте https://rusafetyweek.com/ и заполнить электронные формы.

Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных

Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора России
В случае отказа работника от прохождения вакцинации без уважительной причины работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты или перевести на удаленный режим работы, при возможности.
Минтруд и Роспотребнадзор подготовили разъяснения для работодателей по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных.
Отмечается, в частности, что для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19 необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад), не привитые, имеющие медицинские противопоказания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих.
Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива:
– распространить официально размещенную на сайтах Минздрава России, Роспотребнадзора и органа власти субъекта РФ информацию о текущей эпидситуации в регионе по COVID-19, об эффективности вакцинации против COVID-19, проводимой в целях снижения риска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм заболевания;
– использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию (с их согласия);
– доводить до работников информацию о применяемых в Российской Федерации вакцинах, о стационарных и передвижных пунктах вакцинации;
– предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации (на усмотрение работодателя).
Согласно разъяснениям, работодателю необходимо, в числе прочего:
– определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту РФ;
– организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией;
– в случае отсутствия документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации);
– в случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу.
Таким правом можно воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки.

Подписаны изменения в Правила назначения досрочной пенсии безработным гражданам

8 июня 2021 года Министром труда и социальной защиты Российской Федерации подписаны приказы № 371 № 372 о внесении изменений в Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным  в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утвержденные приказом Минтруда России 22 февраля 2019 года № 116н, а также в приказ от 19 февраля 2019 года № 90н об утверждении бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.

Согласно изменениям, при согласии безработного гражданина с досрочным назначением пенсии сотрудник центра занятости населения не позднее рабочего дня, после получения согласия от безработного, с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия либо по форме электронного документа или на бумажном носителе, на основании соглашения, заключенного между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и органом службы занятости, направляет предложение в территориальный орган Пенсионного фонда.

Основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

  1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

 

Заместитель директора департамента

по вопросам занятости населения                                        С.Д. Умаев

Работа по духовно-нравственному воспитанию – одно из ключевых направлений ГБУ «Ахматовский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

ГБУ «Ахматовский социально-реабилитационный центр для  несовершеннолетних» – учреждение, оказывающее социальную поддержку несовершеннолетним в возрасте от 3 до 18 лет, их родителям или иным законным представителям, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в целях реализации мероприятий по профилактике детской безнадзорности и беспризорности.

Наряду с  обеспечением временного проживания в нормальных условиях, максимально приближенных к домашним условиям, способствующих психологической реабилитации и социальной адаптации, несовершеннолетним оказывается квалифицированная социально-правовая, психолого-педагогическая,медицинская помощь.

Программа реабилитации несовершеннолетних  включает ряд направлений, одним из которых является духовно-нравственное воспитание. Ему отводится особая роль в становлении личности подрастающего поколения на основе духовных ценностей. Воспитанников  обучают совершению  Намаза, им преподают основы  Ислама и арабского языка, с ними непрерывно ведутся беседы и  духовные проповеди,  проводятся религиозные обряды  «Саг1а», «Мовлид» в честь Дня рождения Первого Президента ЧР, Героя России Ахмат-Хаджи Кадырова. Так, совсем недавно прошел священный для всех мусульман праздник  «Ид-аль-адха» (Курбан – Байрам), в честь которого для детей были проведены интересные беседы и  организован праздничный стол.

«Вакцинация нации — сила государства!» — сводный обзор субъектов РФ

Руководствуясь задачей информирования широких кругов общественности и федеральных органов государственной власти по вопросам реализации всех направлений национальной социально-экономической политики, в том числе, необходимости вакцинации населения в субъектах РФ, обозначенной Президентом РФ В.В.Путиным в ходе «Прямой линии» 30 июня 2021 года, ОИА «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России» (учрежден 12.04.2007 года Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минпромторгом России и Росстатом, свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-27975)  формируют на портале https://regioninformburo.ru/  Сводный обзор субъектов РФ: «Вакцинация нации — сила государства!» https://regioninformburo.ru/svodnyj-obzor-subektov-rf-vakczinacziya-naczii-sila-gosudarstva/​​​​​​​

Целью данного информационного бесплатного ресурса является демонстрация эффективных направлений деятельности региональных и муниципальных органов власти касательно расширения государственно-частного и социального партнерства с организациями и предприятиями субъектов РФ в деле повышения общественного доверия к власти (доверия к Президенту Российской Федерации, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, уровень которого определяется, в том числе, посредством оценки общественного мнения в отношении достижения в субъектах Российской Федерации национальных целей развития Российской Федерации), социально-экономического и инвестиционного развития территорий, обеспечения их финансовой стабильности и выработки стратегий ценообразования, развития предпринимательства и потребительского рынка, жилищного строительства и градостроительства, обновления промышленности и транспортной инфраструктуры, совершенствования системы АПК, ЖКХ, ТЭК и экологической безопасности, осуществления ветеринарной деятельности и лицензионного контроля, регулирования контрактной системы в сфере закупок и тарифного регулирования, занятости и трудовых отношений, укрепления продовольственной безопасности, природного, культурного, спортивно-туристского, научно-образовательного потенциала, улучшения доступности и качества услуг информатизации и связи, органов ЗАГС и нотариата, медицинской помощи, гражданской, правовой и социальной защиты населения Российской Федерации. Форма бесплатной регистрации для размещения важных новостей тут https://regioninformburo.ru/add-news/ , а дополнительная информация здесь https://regioninformburo.ru/svodnyj-obzor-subektov-rf-vakczinacziya-naczii-sila-gosudarstva/​​​​​​​

Участники формирования Сводного обзора субъектов РФ: «Вакцинация нации — сила государства!» федеральные, региональные и муниципальные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия всех видов муниципальных образований с учетом добавлений Федерального закона от 27 мая 2014 года № 136−ФЗ (сельское поселение, городское поселение, муниципальный район, городской округ, внутригородская территория города федерального значения, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район). Актуальные материалы органов исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований для публикации в рамках Федерального закона от 9 февраля 2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», а также других нормативно правовых актов регламентирующих их деятельность в части информационной открытости и в целях освещения деятельности власти на региональном и  муниципальном уровне в отношении реализуемых программ поддержки населения будут сводиться в разделе https://regioninformburo.ru/category/society/ , а формирование Сводного обзора субъектов РФ: «Вакцинация нации — сила государства!» направлено на привлечение внимания населения к стратегическому развитию регионов России.

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Беседа по духовности и нравственности прошла в ГБУ «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.С. Тарамова»

В Чеченской Республике государственными и муниципальными органами власти, институтами гражданского общества на всех уровнях проводится масштабная работа, направленная на духовно-нравственное воспитание населения, особое внимание уделяется подрастающему поколению. Курс данному важному направлению в жизни общества был задан Первым Президентом ЧР, Героем России А-Х.Кадыровым ( Дала г1азот къобал дойла цунна!) Сегодня начатое им дело достойно  продолжает Глава Чеченской Республики, Герой России Р.А.Кадыров, по  инициативе  которого разработана Концепция духовно-нравственного воспитания. В ГБУ «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.С. Тарамова» на 220 мест, при непосредственной поддержке и пристальному вниманию со стороны министра труда, занятости и социального развития ЧР Баширова Усмана Цокаевича,  этому вопросу придают важное значение, так как, в целом, многочисленный коллектив учреждения состоит из молодежи, которая, в первую очередь, подвержена чужому влиянию и не всегда понимает истинность чуждой идеологии.Так, 12.07.2021 года, в ГБУ РРЦ ДПОВ побывал помощник председателя Общественной палаты ЧР, главный специалист Госуправления кинематографии Минкультуры ЧР – Мовсар Ибрагимов. В  актовом зале прошла беседа, где Мовсар Алхазурович  очень подробно и интересно рассказал о том, что в Чеченской Республике ценностная шкала духовно-нравственного воспитания основана на трех постулатах – гражданственность (патриотизм), религиозные ценности и вайнахские адаты (обычаи и традиции народа). Также большое внимание он уделил тому, какое благо от Всевышнего получают люди, работающие с детьми с ограниченными возможностями, помогающие им  интегрироваться в общество и адаптироваться в нем.

От лица всех сотрудников подведомственного Министерству труда, занятости и социального развития ЧР Реабилитационного центра, заместитель директора Султуханов Руслан поблагодарил лектора Мовсара Ибрагимова  за интересную и содержательную беседу.

Подписаны изменения в законодательство о занятости населения (ФЗ № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

28 июня 2021 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Федеральным законом в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» вносятся изменения, направленные на повышение качества и оперативности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

В частности, предусматривается возможность взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме.

В этих целях информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу, посредством которой будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги.

При этом будет возможно обращение граждан и работодателей в органы службы занятости с использованием указанной платформы, портала государственных или муниципальных услуг, регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также личное посещение указанных органов.

Согласно изменениям гражданин в электронной форме направляет в органы службы занятости заявление  в поиске подходящей работы, либо о регистрации его в качестве безработного, наличие прикрепленного резюме обязательно.

При этом, предоставление каких либо других документов от гражданина не требуется.

Органы службы занятости запрашивают документы  и (иные сведения), необходимые для постановки на регистрационный учет безработных граждан  и находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных этим органам  организаций через систему межведомственного взаимодействия.

При направлении безработного гражданина на профессиональное обучение либо на дополнительное профессиональное образование данный гражданин с учет не снимается и стипендия не выплачивается. Вместо него выплачивается предусмотренное в соответствии законодательством пособие по безработице. Кроме того, в период обучения перерегистрация не осуществляется.

Федеральным законом также совершенствуются положения законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов и о занятости населения в части, касающейся квотирования рабочих мест для инвалидов.

Предусматривается, что квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2021 года, положения о квотировании рабочих мест – с 1 марта 2022 года.

Проведено очередное рейдовое мероприятие по проверке предоставления бесплатного проезда льготникам на автотранспорте.

В соответствии с постановлением Правительства Чеченской Республики от 28.01.2008г. № 4 «О порядке обеспечения льготного проезда на автомобильном транспорте общего пользования отдельных категорий граждан Российской Федерации, проживающих в Чеченской Республике» федеральным и региональным льготникам Чеченской Республики предоставляются льготы для проезда на автомобильном транспорте общего пользования без ограничения расстояния на территории Чеченской Республики.

За 1-е полугодие 2021 года для льготников республики реализовано 5966 проездных билетов.

В целях контроля за исполнением данного Постановления Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики регулярно, по графику, проводятся рейдовые мероприятия по проверке предоставления перевозчиками указанной льготы отдельным категориям граждан республики с участием представителей ГУП «Чечавтотранс» Министерства транспорта и связи Чеченской Республики, ООО «Пассажирский сервис», ООО «Транссервис» и  общественных организаций инвалидов.

В 1-м полугодии проведены рейдовые мероприятия по маршрутам, осуществляющим пассажирские перевозки: №№: 7, 15, 27 по г.Грозный и по маршрутам: «Грозный-Наур», «Грозный-Урус-Мартан».

Указанные маршруты обслуживают новые микроавтобусы «Некст».

С водителями, работающими на данных маршрутах проведена беседа по вопросу перевозок льготников.

Во время рейдов выборочно опрошены 65 пассажиров-льготников, которые подтвердили о том, что пользуются правом льготного проезда.

В очередных рейдовых мероприятиях приняли участие директор ООО «Пассажирский сервис Гужулов А.И., зам.директора ООО «Транссервис» Альмерзоев Х., которые информировали о том, что вопрос перевозки пассажиров льготной категории находится у них на контроле. С водительским коллективом систематически проводится разъяснительная работа по исполнению Постановления Правительства ЧР № 4.

Работа в данном направлении будет продолжена.

Семинар с ответственными сотрудниками районных отделов труда и социального развития ЧР

Департамент по делам ветеранов, пожилых людей и по работе с льготниками федерального и регионального регистра провел семинар с сотрудниками отделов труда и социального развития Чеченской Республики, ответственными за ведение региональных регистров предоставления мер социальной поддержки, в частности, ветеранам труда и труженикам тыла, а также консультация при приеме документов лиц, претендующих на присвоение звание «Ветеран труда» в Чеченской Республике.

На семинаре поднимались вопросы консультации на месте лиц, претендующих на присвоение звание «Ветеран труда». В настоящее время получить звание ветерана труда могут следующие категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»):

– награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;

– награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные, в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации.

Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

А также немаловажным вопросом, требующим разъяснения являлся вопрос своевременного и правильного предоставления заявок по осуществлению ежемесячных денежных выплат ветеранам труда и труженикам тыла в соответствии с Законом Чеченской Республики от 5 июля 2010 г. № 25-РЗ «О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, ветеранов труда и тружеников тыла».

В ходе семинара по всем вышеуказанным вопросам и проблемам были даны ясные и четкие разъяснения и рекомендации.

В Чеченской Республике реализуются программы по профилактике проявлений экстремизма и терроризма.

В Чеченской Республике разработаны и реализуются программы по профилактике проявлений экстремизма и терроризма, устранению способствующим им причин и условий. В рамках этой политики Главой Чеченской Республики, Героем России Рамзаном Ахматовичем Кадыровым утвержден Комплексный план информационного противодействия терроризму в Чеченской Республике на 2019 – 2023 г.г.
Одним из ключевых исполнителей Комплексного плана является Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики. Указанные мероприятия реализуются в том числе по линии комплексных центров социального обслуживания населения.
Так, ГБУ «КЦСОН» Шелковского района, с участием имама мечети ст. Каргалинская Саадулаева Юнуса Абу-Бакаровича, заместителя главы администрации ст. Каргалинская Вадуева Ильмана Увайсовича, УУП ст. Каргалинская Айгумова Адама Умаровича, проведена работа по социальной, правовой и психологической помощи членам семей, возвратившихся из стран с повышенной террористической активностью. Проведенные мероприятия также включали беседы по формированию стойкого неприятия идеологии терроризма и привитию традиционных российских духовно-нравственных ценностей.В ходе мероприятия представители правоохранительных органов, духовенства и органов местного самоуправления отметили положительные итоги планомерной политики Главы Чеченской Республики, Героя России Р.А. Кадырова по адаптации семей, попавших под влияние деструктивных сил. Проводимая работа в данном направлении позволила семьям успешно социализироваться в обществе, реализовать себя в социальном и профессиональном планах. Гости поинтересовались о нуждах и потребностях семей, уделили внимание вопросам получения положенных льгот и социальных выплат. Дополнительно была оказана срочная социальная помощь в виде продуктовых наборов.
Представители семей поблагодарили Главу Республики, Героя России Р.А. Кадырова, гостей за постоянное внимание к их нуждам и проявляемую заботу.