Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Author Archive Пресс Служба

Работа с гражданами предпенсионного возраста, в рамках проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения», продолжается.

В целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Чеченской Республики, в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан  старшего поколения», при  посредничестве с ГБУ “ЦЗН Надтеречного района”, была организована адресная работа с гражданами предпенсионного возраста, желающим получить новую специальность или дополнительные навыки, и были направлены  на профессиональное обучение в учебный центр ООО «Беной –Тревел» по профессиям 1С:Бухгалтерия и Оператор ЭВМ, которое направленная на обучение группа из состава лиц предпенсионного возраста успешно прошла, и получила соответствующий документ установленного образца, об окончании указанных курсов переподготовки. Работа в данном направлении продолжается и находится под постоянным контролем департамента по вопросам занятости населения Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, и лично министра Усмана Баширова.

В подведомственных учреждениях ведется активная работа по профилактике безнадзорности несовершеннолетних

В рамках профилактики безнадзорности несовершеннолетних, отделением психолого-педагогической помощи, совместно с отделением профилактики безнадзорности несовершеннолетних  Гудермесского центра социальной помощи семье и детям, подведомственного Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, проведён тренинг личностного роста для  детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на тему «Пойми себя». Целью данного тренинга является помощь подросткам сформировать такой образ жизни, который сможет обеспечить им состояние оптимального здоровья в будущем, активизировать осознанность необходимости вести здоровый образ жизни. В  тренинге приняли участие 14  несовершеннолетних.  Для участников тренинга это была новая, непривычная форма взаимодействия. Психологический тренинг предполагает активный обмен мнениями, выслушивание точки зрения других участников, а также обмен чувствами и эмоциями. Не каждому из подростков это далось легко. Но каждый старался и активно участвовал в данном мероприятии. Психологический тренинг как метод активного социально-психологического обучения в настоящее время представляет собой один из наиболее востребованных видов психологической работы. Данный метод позволяет эффективно решать задачи, связанные с развитием навыков общения, самоконтроля и самопознания, активизацией творческого потенциала. На сегодняшний день благодаря грамотной и созидательной политике Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, успешно решаются социальные вопросы, уделяется большое внимание воспитанию и развитию подрастающего поколения.

Заседание межведомственной комиссии Чеченской Республики по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике

Заседание межведомственной комиссии Чеченской Республики по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике

Во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова от 13 сентября 2018 года № 224/08-01, 23 октября 2019 года, в конференц – зале Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики проведено заседание межведомственной комиссии Чеченской Республики по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» в Чеченской Республике. Межведомственной комиссией на данном заседании рассмотрено 45 дел, из которых 25 лицам присвоено звание «Ветеран труда», 20 лицам отказано в присвоение. Гражданам, которым присвоено звание » Ветеран труда» в течение 10 дней будут выданы соответствующие льготные удостоверения. Лицам, которым отказано в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 дней будут направлены уведомления с указанием причины отказа. Работа постоянно действующей межведомственной комиссии продолжается.

К СВЕДЕНИЮ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»
В настоящее время получить звание ветерана труда могут следующие категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»):
– награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;
– награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации.
Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Документами, подтверждающими факт награждения, являются:
– удостоверения к орденам или медалям СССР или Российской Федерации, почетным званиям СССР или Российской Федерации;
– почетные грамоты или благодарности Президента Российской Федерации, а в случае их отсутствия архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями, содержащие сведения о награждении;
– документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.
Министерство труда, занятости и социального развития ЧР в течение 20 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», готовит проект постановления Президиума Правительства ЧР о присвоении звания «Ветеран труда» жителям Чеченской Республики и вносит его в установленном порядке на заседание Президиума Правительства ЧР для принятия решения.
На основании постановления Президиума Правительства ЧР гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда», Министерством труда, занятости и социального развития ЧР выдается удостоверение.
Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются:
– представление документов, не подтверждающих право на присвоение звания;
– выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными;
– наличие в трудовой книжке записей об увольнении за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.
Отказ в присвоении звания ветерана труда и выдаче удостоверения ветерана труда можно обжаловать в порядке гражданского судопроизводства.
Об изменениях по ведомственным знакам отличия, являющимся основанием для присвоения звания «Ветеран труда». В соответствии с изменениями, внесенными в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», с 1 июля 2016 года введено понятие ведомственного знака отличия, который является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Это ведомственный знак отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 года № 578 утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждении указанными знаками отличия.
Согласно, этому Положению определен Перечень ведомственных знаков, которые являются основаниями для присвоения звания «Ветеран труда» для граждан, награжденных после 1 июля 2016 года.
Указанные изменения не применяются к гражданам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде до 1 июля 2016 года.

Всероссийский конкурс “Семья года”

Всероссийский конкурс «Семья года», организаторами которого являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, проводится в 2019 году в четвертый раз. Цели конкурса – пропаганда и повышение общественного престижа семейного образа жизни, ценностей семьи и ответственного родительства.

В региональных этапах конкурса «Семья года» в 2019 году приняли участие 3343 семьи. Тем важнее отметить, что сотрудница ГБУ “Шелковской центр социальной помощи семье и детям” Надаева Хавра Адисовна стала победителем Всероссийского конкурса в номинации “Сельская семья”. И сегодня Семья Надаевых представляет Чеченскую Республику в Кремле.

Валид Зарманович и Хавра Адисовна  – это выходцы из обычных сельских семей, в которых всегда много работали. Вот уже 27 лет они живут в согласии с собой, людьми и природой. Имеют пятерых детей, которые учатся с отличием. Это очень гостеприимная семья  где почитание старших – важнейшая традиция. И своим детям они стараются привить любовь к родной земле, к народным традициям и обычаям, к учебе и труду. Хавра Адисовна имеет стаж работы более 25 лет, отмечена многочисленными благодарностями за профессиональную деятельность.

Все семьи-победители приглашены в г. Москву для участия в двухдневной программе. 30 октября в 18:00 ч., в Государственном Кремлевском дворце состоится торжественная церемония награждения семей-победителей. Памятные награды победителям будут вручать сенаторы Совета Федерации, депутаты Государственной Думы, представители федеральных министерств и ведомств.

По итогам конкурса будет издана Почетная книга «Семья года. Россия 2019», включающая истории всех семей-победителей.

Информация по Всероссийской диспансеризации взрослого наседания Российской Федерации в 2019 – 2020 годах

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. № 1391-р в 2019-2020 гг. проводится Всероссийская диспансеризация взрослого населения Российской Федерации.

В настоящее время с учетом целей и задач Указа Президента Российской Федерации К» 204 от 7 мая 2018 г., мероприятий, предусмотренных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография», а также положений федеральных законов от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Минздравом России издан приказ от 13 марта 2019 г. № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения».

Диспансеризация — это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, направленные на выявление хронических неинфекционных заболеваний, а также риска их развития.

В 2019 году для удобства пациентов поликлиники изменили режим проведения диспансеризации – можно пройти в вечернее время и по субботам.

ВАЖНО! На время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года, а работники

предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет – на 2 рабочих дня 1 раз в год – с сохранением рабочего места и среднего заработка.

Для этого нужно согласовать с руководством дни прохождения диспансеризации и написать заявление для освобождения от работы.

Чтобы пройти диспансеризацию, необходимо:

  • иметь полис обязательного медицинского страхования (ОМС);
  • быть прикрепленным к поликлинике;
  • подходить по возрасту.

Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти ее можно если в текущем году вам исполнилось или исполнится: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.

Если вам 40 и более лет, диспансеризацию следует проходить ежегодно.

Некоторые льготные категории граждан проходят диспансеризацию ежегодно независимо от возраста (перечень определен в порядке проведения диспансеризации и профилактического медосмотра).

Объем и характер комплексного обследования зависят от пола и возраста человека.

Как пройти диспансеризацию?

Шаг 1. Обратитесь в регистратуру или прочтите на сайте поликлиники как подготовиться к исследованиям. Запишитесь или придите на прием в кабинет или отделение медицинской профилактики вашей поликлиники.

Шаг 2. Пройдите первый этап диспансеризации:

1.   Профилактический медицинский осмотр:

опрос (анкетирование), измерение роста, массы тела, окружности талии,

расчет индекса массы тела;

измерение артериального давления;

исследование уровня общего холестерина и глюкозы в крови;

определение относительного сердечно-сосудистого риска (с 18 до 39 лет);

определение абсолютного сердечно-сосудистого риска (с 40 до 64 лет);

флюорография (1 раз в 2 года);

электрокардиографию в покое (при первом прохождении осмотра, далее – в возрасте 35 лет и старше);

измерение внутриглазного давления (при первом прохождении осмотра, далее – с 40 лет);

прием (осмотр) по результатам профилактического медицинского осмотра, в том числе осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых .губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов, фельдшером фельдшерского здравпункта или фельдшерско-акушерского пункта, врачом-терапевтом или врачом по медицинской профилактике отделения (кабинета) медицинской профилактики или центра здоровья.

  1. Скрининг на раннее выявление онкологических заболеваний. для пациентов обоих полов:
  • колоректальный рак: анализ кала на скрытую кровь (от 40 до 64 лет -1 раз в 2 года; от 65 до 75 лет включительно – ежегодно)
  • рак пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки: в возрасте 45 лет (однократно) – эзофагогастродуоденоскопия;
  • рак кожи   и   видимых   слизистых:   от   18   до   99   лет   –   осмотр (фельдшером/врачом-терапевтом     или     врачом     по     медицинской профилактике) кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпация щитовидной железы, лимфатических узлов.

для женщин:

  • рак шейки матки: от 18 и старше – осмотр акушером-гинекологом (ежегодно); от 18 до 64 лет взятие мазка с шейки матки (1 раз в 3 года);
  • рак молочной железы; от 40 до 75 лет – маммография (1 раз в 2 года);

для мужчин:

  • рак предстательной железы: в возрасте 45,  50,  55, 60 и 64 лет -определение простат-специфического антигена в крови,
  1. Общий анализ крови – для граждан 40 лет и старше.

Шаг 3. По результатам обследования будет установлена группа здоровья, проведено краткое профилактическое консультирование. При выявлении подозрений на наличие сахарного диабета; онкологии; сердечно­сосудистых заболеваний или болезней органов дыхания, для уточнения диагноза заболевания вас направят на дополнительное обследование – второй этап диспансеризации:

осмотр (консультацию) врачом-неврологом;

дуплексное сканирование брахицефальных артерий (для мужчин в возрасте от 45 до 72 лет включительно и женщин в возрасте от 54 до 72 лет);

осмотр (консультацию) врачом-хирургом или врачом-урологом (для мужчин в возрасте 45, 50, 55, 60 и 64 лет при повышении уровня простат-специфического антигена в крови более 4 нг/мл);

осмотр (консультацию) врачом-хирургом или. врачом-колопроктологом, включая проведение ректороманоскогши (для граждан в возрасте от 40 до 75 лет включительно);

колоноскопия (для граждан в случае подозрения на злокачественные новообразования толстого кишечника по назначению врача-хирурга или врача-колопроктолога);

эзофагогастродуоденоскопия (для граждан в случае подозрения на злокачественные новообразования пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки по назначению врача-терапевта);

рентгенографию легких, компьютерную томографию легких (для граждан в случае подозрения на злокачественные новообразования легкого по назначению врача-терапевта);

спирометрия;

осмотр (консультация) врачом-оториноларингологом (для граждан в возрасте 65 лет и старше);

осмотр (консультацию) врачом-акушером-гинекологом (для женщин в возрасте 18 лет и старше с выявленными патологическими изменениями;

осмотр (консультация) врачом-офтальмологом (для граждан в возрасте 40 лет и старше);

проведение индивидуального или группового (школы для пациентов) углубленного профилактического консультирования в отделении (кабинете) медицинской профилактики (центре здоровья) для граждан в возрасте 65 лет и старше;

Шаг 4. По итогам второго этапа диспансеризации врач назначит необходимое лечение (амбулаторное, стационарное, санаторно-курортное).

ВАЖНО! Диспансеризация считается не завершенной, если не проведены мероприятия, включенные в онкоскрининг.

Если у вас будут выявлены признаки какого-либо заболевания не являющегося предметом скрининга, врач рекомендует вам пройти обследование в плановом порядке и направит на необходимые исследования или консультации.

Если вашего возраста нет в списке на прохождение диспансеризации, и вы не относитесь к льготным категориям, вы все равно можете обратиться в свою поликлинику и пройти профилактический медицинский осмотр.

Профилактический медицинский осмотр – это комплекс медицинских обследований, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов.

В отличие от диспансеризации профилактический медосмотр включает меньший объем обследований.

Исследования профилактического медосмотра входят в первый этап диспансеризации.

Профилактический медосмотр, как и диспансеризация проводится бесплатно при наличии паспорта и полиса ОМС в поликлинике по месту прикрепления, в отделении или кабинете медицинской профилактики без предварительной записи.

Как пройти профилактический медосмотр?

Шаг 1. Обратитесь в регистратуру или прочтите на сайте поликлиники как подготовиться к исследованиям. Запишитесь или придите на прием в кабинет или отделение медицинской профилактики вашей поликлиники.

Шаг 2. По результатам обследования вам предстоит прием (осмотр) врачом-терапевтом, в том числе осмотр на выявление возможных онкологических заболеваний, по результатам которого вам будет установлена группа здоровья, проведено краткое профилактическое консультирование, даны рекомендации. При выявлении подозрений на наличие заболевания вас направят на дополнительное обследование в плановом порядке.

Необходимым         предварительным         условием          проведения

профилактического    медосмотра    и    диспансеризации     является    дача информированного добровольного согласия гражданина.

При проведении профилактического медосмотра и диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами гражданина.

Подробная информация о медицинских организациях, на базе которых гражданин может пройти профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию размещена на официальных сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

На официальном Интернет – портале о здоровом образе жизни www.takzdorovo.ru любой гражданин может получить рекомендации по вопросам здорового образа жизни.

В рамках проекта поддерживается круглосуточная бесплатная «горячая линия»…8 (800) 200 0 200, предоставляющая консультации по вопросам здорового образа жизни.

Духовно-нравственное воспитание – непосредственная часть работы Гудермесского центра социальной помощи семье и детям.

Духовно-нравственное воспитание детей в Гудермесском центре социальной помощи семье и детям, подведомственном Министерству труда, занятости и социального развития ЧР, является неотъемлемой частью всестороннего воспитания ребёнка, необходимой предпосылкой возрождения отечественной культуры. Степенью духовно-нравственного воспитания в Центре является интеграция его содержания в повседневную жизнь детей, во все виды детской деятельности и традиционные методики осуществления деятельности центра. Главной целью этой работы является создание условий для приобщения детей к духовно-нравственным ценностям, а также воспитание готовности следовать им. Основными задачами в данном направлении являются воспитание уважения к нравственным нормам морали, учить различать добро и зло, быть в состоянии творить добро. Пресекать (в разных формах) безнравственные проявления в стремлениях и действиях ребенка. Создать условия для восприятия целостной картины мира. Формировать чувство любви к Родине на основе изучения национальных культурных традиций. Социальные педагоги Шамиль Магомедович и Тухигов Сайдан Обылайсович провели занятия в группах по духовно-нравственному воспитанию. Дети внимательно слушали, отвечали на вопросы и с интересом участвовали в беседе.

Министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Усман Баширов провел расширенное совещание с директорами Центров занятости

В рамках реализации социальной политики Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Усман Цокаевич Баширов провел расширенное совещание с директорами Центров занятости населения, с участием заместителей и помощников. В ходе разговора, подвели итоги работы учреждений за 9 месяцев текущего года. На совещании были заслушаны доклады о проделанной работе в районах, направленной на снижение напряженности на рынке труда. На совещании говорили о том, что за 9 месяцев, при содействии Центров занятости населения трудоустроено 10 565 человек, 1358 из них – инвалиды. На 15 октября в базе данных Банка вакансий отражено более 1600 свободных рабочих мест. Самыми востребованными являются специалисты в сфере здравоохранения и образования.
На 1 октября численность безработных, получающих пособие по безработице составила 36316 человек. Минимальная величина пособия составляет 1500 рублей, максимальная – 8 000 рублей.
Также, министерство реализует в регионе и федеральный проект «Старшее поколение», национального проекта «Демография». В рамках проекта проводится обучение граждан пред пенсионного возраста новым специальностям. Курсы уже прошли более 250 человек, до конца года обучением планируется охватить еще более 400 человек. В ходе совещания, Усман Цокаевич поручил уже сейчас готовиться к реализации в 2020 году еще одного этапа дополнительных мероприятий, в рамках активной политики, в целях исполнения поручения Главы ЧР по снижению напряженности на рынке труда. Также министр отметил, что с получателями услуг и любым посетителем всегда необходимо быть вежливыми, обходительными, внимательными к их проблемам и вопросам, тактичными и терпеливыми. Озвученные ими вопросы необходимо решать оперативно и держать на постоянном контроле, а также вести регулярную разъяснительную работу с населением. Усман Цокаевич особо подчеркнул, что именно такие задачи перед социальными работниками поставлены Главой ЧР, Героем России Рамзаном Ахматовичем Кадыровым.

АСИ ОТКРЫЛО ОТБОР ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В РЕГИОНАХ

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО ОТБОРА ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АГЕНТСТВА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ

АСИ открыло набор общественных представителей в регионах

            Агентство стратегических инициатив (АСИ) запустило открытый отбор общественных представителей для развития своей экосистемы и популяризации собственных сервисов.

Среди нововведений отбора – публичная активность участников: их смогут поддержать все желающие, причем как очно, приняв участие в мероприятиях, так и онлайн-голосованием.

Заявкинаучастиевотборепринимаютсяв Leader-ID (https ://leader-id.ru/specials/openselection communitvrepresentatives/)

Представительская сеть АСИ будет работать во всех регионах по каждому направлению – «Предпринимательство и технологии», «Образование и кадры», «Социальные проекты», «Городское развитие».

Первый этап отбора – онлайн-подача заявок – продлится до 10 ноября, претендентам нужно подготовить эссе по стратегии своего личностного и профессионального развития, а также видеопрезентацию.

Второй этап, на котором будут оцениваться способности нетворкинга и возможности участников по работе с сообществами, а также организация активностей онлайн и оффлайн, состоит из двух шагов:

Первый – «Очная региональная активность» – пройдет с 14 по 24 ноября. Участники отбора должны будут провести открытые мероприятия на площадках инфраструктуры АСИ с презентацией своей стратегии.

Второй – «Онлайн-активность» – продлится с 14 ноября по 20 декабря. Приветствуется максимальная активность в цифровых медиа. Во время отбора специалисты оценят цифровой след участников. Также до 20 декабря пройдет онлайн-голосование за каждого из претендентов.

Третий, очный этап открытого отбора (финал) состоится 5-10 декабря в виде деловой игры. Участники должны будут найти решение реальных задач, стоящих передАСИ при работе с проектами и инициативами Агентства, развитии сообщества, вовлечении лидеров и взаимодействии с участниками экосистемы агентства. Итоги отбора подведут до конца 2019 года.

«Перед агентством стоит задача развития региональной, партнерской и экспертной сети, это наш приоритет. Мы впервые объявляем столь масштабный отбор – по 85 регионам и по четырем направлениям. Общественным представителям АСИ будут делегированы полномочия не только представления агентства в регионах по ключевым направлениям работы, но и по формированию партнерств, взаимодействию с сообществами, координации экспертной деятельности и реализации инициатив по задачам агентства», – заявила глава АСИ Светлана Чупшева в день начала отбора.

«На федеральном уровне у АСИ более 2 тыс. партнерских организаций, необходимо развивать партнерство и на региональном уровне. К новым форматам добавляется работа с вузами-партнерами в рамках проектной и наставнической деятельности, а также экспертная работа в рамках создаваемых региональных экспертных групп. Центрами взаимодействия – домашними площадками всех активностей – становятся «Точки кипения», сеть которых сейчас активно открывается в регионах. Всем участникам, подавшим заявки, будет предложено дальнейшее сотрудничество в рамках сообщества агентства», – добавила Светлана Чупшева.

СПРАВКА

            В рамках проведения Набсовета 18 сентября была презентована экосистема Агентства, которая объединяет более 2,3 тыс. партнерских организаций, среди которых институты развития и фонды, частные компании, госкорпорации, общественные объединения, федеральные и региональные органы государственной власти. Партнерские организации оказывают административную, консультационно-методологическую и информационную поддержку лидерам проектов, предоставляют доступ к своим сервисам, участвуют в экспертизе общественных отношений и оказывают содействие в снятии административных барьеров.

Ссылка на официальный релиз на сайте АСИ:

https .7/asi.ru/news/l 12819/

Ссылка на официальные страницы АСИ в соцсетях:

  • Социальная сеть Facebook https://www.facebook.com/asi.russia/
  • Социальная сеть «Вконтакте» https://vk.com/asi ш
  •       Социальная сеть Instagram https://www.instagram.com/asi rf/

Внеплановый прием у министра: Проблемам граждан республики – особое внимание и заботу.

В рамках реализации социальной политики Главы ЧР, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Усман Цокаевич Баширов, провел внеочередной прием граждан по личным вопросам. Люди пришли с разных районов, но большинство обращений касались вопроса выплаты средств на улучшение жилищных условий инвалидам. В ходе беседы с посетителями, министр сообщил, что по поручению Главы Республики, в данном направлении проведена работа, которая позволила увеличить число получателей данных сертификатов в два раза, по сравнению с предыдущими годами.

Усман Цокаевич, в частности акцентировал внимание на то, что часто, в ходе личного приема граждан и встреч с населением на местах, приходится сталкиваться с проблемой отсутствия у людей знаний о своих правах на те, или иные льготы, о возможности оформить документы на разные социальные субсидии и иные выплаты со стороны государства различным категориям граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Ввиду чего, данный гражданин не пользуется этими преференциями. В ходе встречи, министр поручил организовать и наладить на постоянной основе информационно-профилактическую работу с населением на местах. Разъяснять людям о возможности воспользоваться причитающимися льготами и субсидиями, а также, о порядке оформления пакета необходимых документов. Кроме того, поручил, в случае необходимости, содействовать данным категориям граждан в оформлении документов на получение мер социальной поддержки.

Были даны конкретные поручения заместителям, директорам департаментов и руководителям структурных подразделений по оперативному решению проблем поднимаемых жителями региона в вопросах социального обслуживания, обеспечения, социальной реабилитации и абилитации граждан. Работа будет продолжена и это позволит решить данную проблему в скором времени. Усман Цокаевич поручил по каждому случаю провести адресный мониторинг ситуации, чтобы принять соответствующие решения.

Специалисты Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Минтруда России (ФГБУ ФБ МСЭ) посетили подведомственные учреждения Минтруда Чеченской Республики с рабочим визитом.

Специалисты Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Минтруда России (ФГБУ ФБ МСЭ) посетили подведомственные учреждения Минтруда Чеченской Республики с рабочим визитом.
В ходе рабочего визита руководителя Федерального центра научно-методического и методологического обеспечения развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России Ж.В. Порохиной и заместителя руководителя Федерального центра научно-методического и методологического обеспечения развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов (далее ФЦКР) ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России А.А. Яркова, состоявшегося в период с 30 сентября по 2 октября 2019 года, в соответствии с поручением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, была изучена организация системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов, службы ранней помощи в Чеченской Республике, включая ее нормативно-правовое, организационно-методическое, кадровое и материально-техническое обеспечение, вопросы межведомственного взаимодействия при предоставлении инвалидам и детям-инвалидам услуг по различным направлениям реабилитации и абилитации.

Специалисты ФЦКР ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России посетили 9 организаций различной ведомственной подчиненности, осуществляющих мероприятия по реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов: ГБУ «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.С. Тарамова», ГБУ «Республиканский детский реабилитационный центр», ГБУ «Республиканский реабилитационный центр», ГБУ «Школа спортивно-адаптивных видов спорта «Ламан аз» (г. Грозный), ГБУ «Шалинский психоневрологический интернат» (г. Шали), Центр занятости населения Гудермесского района (г. Гудермес), ГБУ «Аргунский медико-социально-реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» (г. Аргун), ГБУ «Республиканский специализированный центр для детей с ограниченными возможностями» (с. Сержень-Юрт), ФКУ «Главное бюро МСЭ по Чеченской Республике» Минтруда России.

В ходе рабочего визита специалисты ФЦКР ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России провели ряд рабочих встреч: с министром труда, занятости и социального развития Чеченской Республики У.Ц. Башировым, заместителем Министра Т.А. Ибаковым, директором Департамента социального обслуживания Минтруда ЧР А.В. Герихановым, руководителем ФКУ «Главное бюро МСЭ по Чеченской Республике» Минтруда России М.С. Хасиевым.

Также, в рамках визита состоялось межведомственное совещание по вопросам формирования и развития в Чеченской Республике системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов.

Был отмечен положительный опыт Минтруда ЧР по созданию условий для организации реабилитации и абилитации детей-инвалидов, в том числе деятельность комплексного центра реабилитации детей-инвалидов ГБУ «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.С. Тарамова», а также открытие в 2018 г. специализированного современного центра для детей, страдающих расстройствами аутистического спектра, и, в целом, проводимую активную работу по выявлению и оказанию ранней помощи детям целевой группы.

Особо была отмечена организация работы ГБУ «Школа спортивно-адаптивных видов спорта «Ламан аз» по выявлению и привлечению к занятиям адаптивной физической культурой и спортом детей-инвалидов и молодых инвалидов Чеченской Республики с различными нарушениями функций организма.