Новости

Category Archive Новости

Информация по организации отдыха и оздоровления детей Чеченской Республики в 2020 году

На проведение мероприятий по отдыху и оздоровлению детей Чеченской Республики в республиканском бюджете Чеченской Республики на текущий год предусмотрены денежные средства в размере 250 млн. рублей.

В настоящее время Министерством труда, занятости и социального развития, и Чеченской Республики проводятся следующие мероприятия:

–  формирование реестра организаций отдыха и их оздоровления в Чеченской Республике;

– информирование населения республики через СМИ о планируемых мероприятиях по организации отдыха и оздоровления детей;

– прием прогнозных заявок на приобретение путевок в учреждения отдыха и оздоровления детей от районных и городских комиссий по организации отдыха и оздоровления детей;

– проведение конкурсных мероприятий на оказание услуг по организации отдыха и оздоровления детей, а также по оказанию услуг по перевозке детей к месту отдыха и обратно;

– приведение региональных нормативных правовых актов в соответствие с изменениями в Федеральном законодательстве в сфере организации отдыха и оздоровления детей.

Проведение детской оздоровительной кампании в текущем году планируется в детских организациях отдыха и оздоровления детей на территории Чеченской Республики и Краснодарского края (побережье Черного моря).

Всего в 2020 году планируется направить на отдых и оздоровление более 15 тысяч детей республики.

Обучающий семинар со специалистами городских и районных отделов труда и социального развития, ответственными за начисления ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан.

Новый рабочий год департамент социальной поддержки решил начать с проведения обучающего семинара со специалистами городских и районных  отделов труда и социального развития, ответственными за начисления ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан.

Основным вопросом, обсуждаемом на семинаре был вопрос своевременного  и правильного предоставления указанной меры социальной поддержки. Основные вопросы, которые были затронуты в ходе семинара, касались предоставления мер социальной поддержки членам семей военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении обязанностей военной службы. Как известно, по инициативе Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, еще в 2014 году принят  Закон Чеченской Республики № 41-РЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки членов семей военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также иных граждан, погибших исполняя свой гражданский долг, в период проведения контртеррористической операции на территории Чеченской Республики», предусматривающий для данной категории граждан право на ежемесячную денежную компенсацию в размере 100 процентов расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.

Также обсуждались вопросы начисления ЕДК расходов на оплату жилья и коммунальных услуг инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов. Начальником и специалистами отдела социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг департамента социальной поддержки даны исчерпывающие разъяснения на все проблемные вопросы и рекомендации по оформлению и комплектации личных дел льготников.

Кроме того, специалисты отделов труда и социального развития ознакомлены с последними изменениями в законодательстве, в части предоставления мер социальной поддержки.

По следам прямого эфира передачи “Особый разговор” на ЧГТРК “ГРОЗНЫЙ”

Во исполнение поручения Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, по следам Прямого эфира на ЧГТРК «Грозный», министр труда, занятости и социального развития ЧР Усман Баширов провел большой прием граждан, обратившихся в адрес министерства, в ходе программы «Особый разговор». Для оперативного и эффективного решения вопросов была задействована и специальная рабочая группа из числа помощников и директоров департаментов ведомства. На второй же день, после прямого эфира, на прием к министру пришли более 30 человек. Большинство вопросов касались темы предоставления субсидии на улучшение жилищных условий инвалидам и ветеранам боевых действий. Усман Цокаевич провел беседу с каждым заявителем. Министр отметил, что каждый вопрос будет детально и адресно изучен. И по каждому вопросу будет принято конкретное решение в кратчайшие сроки. Всего в адрес министерства в ходе прямого эфира поступило более 200 вопросов.
Усман Цокаевич еще раз подчеркну, что в соответствии с Федеральными Законами РФ за № 5 от 12 января 1995 года и № 181 от 24 ноября 1995, по линии Министерства труда, занятости и социального развития ЧР получить субсидии на улучшение жилищных условий из федерального бюджета имеют право ветераны боевых действий, а также инвалиды и семьи, воспитывающие ребенка инвалида, вставшие на учет до 1 января 2005 года.
Все те, кто встал на учет, или зарегистрировался с января 2005 года по настоящее время, или вовсе не состоит на учете, должны обращаться в администрации муниципальных районов по месту прописки.
Сумма выделяемых средств из федерального бюджета, позволило в прошлые года выдать данные субсидии более 200 инвалидам и ветеранам боевых действий. Министр подчеркну, что в рамках поручения Рамзана Ахматовича Кадырова, была проведена определенная работа и проведены встречи в Министерстве труда и социальной защиты РФ в 2019 году. Благодаря этому, финансирование данной программы для нашего региона было увеличено вдвое, что позволило министерству в 2019 году выдать субсидии на улучшение жилищных условий более 600 инвалидам и ветеранам боевых действий. Он отметил, что это в два с лишним раза, чем в предыдущие года. Эта работа, в рамках поручения Главы ЧР будет продолжена. И мы рассчитываем, что в скором времени этот вопрос будет полностью закрыт.

На ЧГТРК “ГРОЗНЫЙ” прошла телевизионная передача “Особый разговор” с участием министра труда, занятости и социального развития ЧР Усмана Баширова

В рамках исполнения инициатив Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова, накануне, 16 января 2020 года, министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Усман Баширов принял участие в программе «Особый разговор» на ЧГТРК «Грозный», в рамках Прямых эфиров руководителей органов исполнительной власти, инициированных Главой Чеченской Республики. В ходе самого прямого эфира Усман Цокаевич ответил на десятки вопросов, поступивших от граждан республики. Большинство касались темы получения субсидии на улучшение жилищных условий инвалидами и ветеранами боевых действий. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы. Всего, в ходе программы в адрес министерства поступило более 200 вопросов. Каждый из них будет детально изучен и по каждому вопросу будет принято конкретное решение. Усман Баширов выразил слова благодарности в адрес Главы Чеченской Республики, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова за инициирование данного телевизионного проекта, позволяющего эффективно и оперативно мониторить и решать насущные проблемы жителей Чеченской Республики. Также, были высказаны слова благодарности в адрес руководства и коллектива ЧГТРК «Грозный» за профессиональную, качественную и интересную работу.

С 1 января 2020 года работодатели получили право оформления трудовых книжек в электронном виде

В соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020 года работодатели получили право оформления трудовых книжек работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Такой формат обладает рядом преимуществ перед традиционной бумажной версией. Во-первых, электронную книжку невозможно потерять. Сведения будут храниться на сервере, а работник или работодатель смогут получить доступ к ним в онлайн-режиме. Кроме того, работодатели освобождаются от необходимости приобретать, оформлять, вести и хранить бумажные трудовые книжки.

Сроки перехода на электронные трудовые книжки

Датой начала процесса перехода на электронные трудовые книжки определено 1 января 2020 года.

В течение всего 2020 года переход на электронную трудовую книжку будет добровольным. Уже работающие и принятые на работу в течение 2020 года граждане смогут самостоятельно выбрать – продолжать использовать бумажную версию книжки или перейти на электронную.

У тех, кто впервые устроится на работу с начала 2021 года, такого выбора уже не будет. Их трудовые книжки сразу будут вестись в электронном виде.

Какие сведения будут в электронных трудовых книжках

В электронной трудовой книжке должен содержаться весь перечень сведений, которые вносятся в ее бумажную версию, а именно:

  • Ф.И.О. работника;
  • место работы;
  • периоды работы;
  • должность (профессия, специальность);
  • квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
  • даты приема на работу, увольнения, перевода на другую работу;
  • основания увольнения.

Как работнику получить сведения из трудовой книжки

Работнику периодически необходимы сведения из его трудовой книжки, например, для получения кредита, для прохождения собеседования и т.д. Если в случае с бумажной версией трудовой книжки работнику нужно запросить у работодателя выписку из нее, вынуждая его делать дополнительную бумажную работу, в случае с электронным документом этот процесс стал проще. Сведения из электронной книжки можно получить (ст. 66.1 ТК РФ):

  • у последнего работодателя;
  • по запросу в ПФР или МФЦ;
  • в личном кабинете на сайте ПФР или портала Госуслуг.

Полученные таким образом сведения при необходимости можно хранить на носителе информации, распечатать или отправить по e-mail.

При трудоустройстве работник сможет предъявить работодателю электронную трудовую книжку либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. Вопрос предоставления электронной трудовой книжки в другие организации (банки, консульства и т.д.) на сегодняшний день остается нерешенным. Полагаем, этот вопрос будет решен внесением изменений в нормы либо работодателям придется представлять копии в электронном виде (подписанные электронной подписью работодателя) или распечатанные на бумаге.

Как перейти на использование электронных трудовых книжек

Для перехода на электронные трудовые книжки работодатель должен совершить ряд действий и внести изменения в некоторые локальные документы. Рассмотрим эти действия более подробно.

Оповестить работников о введении электронных трудовых книжек

В первую очередь необходимо донести до работников информацию о возможности перевода сведений из бумажной трудовой книжки в электронную, а также о наличии у них права сохранить бумажную трудовую книжку. Для этого следует издать соответствующий документ (например, информационное сообщение) и ознакомить с ним всех работников. Сделать это можно в общем порядке, установленном для ознакомления работников с локальными нормативными актами. Каждый работник, ознакомившийся с текстом информационного сообщения, должен подтвердить это проставлением подписи. Крайний срок – 30 июня 2020 г. включительно (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Департамент по делам ветеранов, пожилых людей и по работе с льготниками федерального и регионального регистра: С заботой о ветеранах-афганцах.

Согласно Федеральному закону № 32-Ф3 «О Днях воинской славы и памятных датах России», начиная с 2011 года, 15 февраля отмечается как День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества.

В течение длительного периода – с момента окончания Великой Отечественной войны и вплоть до недавнего времени – десятки тысяч наших соотечественников принимали участие в вооруженных конфликтах, проходили военную службу в странах Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки, успешно выполняя задачи по защите интересов нашего государства.

Указанная дата, которая совпадает с 31-летием со дня завершения выполнения боевой задачи ограниченным контингентом советских войск в Афганистане, дает возможность не только воздать дань уважения ветеранам, но и использовать ее как инструмент патриотического воспитания молодежи на примерах личного героизма воинов-интернационалистов.

На сегодняшний день в Чеченской Республике проживает 1002 ветерана боевых действий в Афганистане, из них 300 инвалиды. Также, ведется учет семей, потерявших кормильца, их количество 217.

По линии Пенсионного фонда Чеченской Республики данным граждан предоставляются пенсии и ежемесячные денежные выплаты. Фондом социального страхования осуществляется работа по предоставлению санаторно–курортных путевок.

В свою очередь, Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, в соответствии с Федеральным Законом «О ветеранах», проводится работа по обеспечению субсидиями ветеранов боевых действий в Афганистане, вставших на учет до 1 января 2005 года для улучшения жилищных условий. Общее количество ветеранов – афганцев, состоящих на учете по указанной льготе около 700 чел., из них улучшили свои жилищные условия 438 чел.

Также, Минтрудом ЧР, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012г. №142, проводится работа по выплате инвалидам военной травмы ежемесячных денежных компенсаций в возмещение вреда здоровью.

Помимо перечисленных основных направлений и осуществляемых выплат Минтрудом ЧР проводятся мероприятия, посвященные тем или иным значимым датам.  Также, министерство принимает участия в различных региональных семинарах и совещаниях с целью оказания помощи в решении общих вопросов социальной поддержки ветеранов боевых действий в Афганистане.

С вводом Ограниченного контингента в 1979 году – многие годы вызывало противоречивые оценки российских, афганских, западных экспертов. Но спустя десятилетия история все расставило по своим местам и сегодня на события тех лет, смотрят уже иначе.

Присутствие Советских войск в Афганистане было продиктовано необходимостью сохранения мира и спокойствия в этом регионе. Все события после вывода советских войск подтвердили то, что статус-кво сохранялся в этой стране, только благодаря присутствию там советских войск.

В Гудермесском центре социальной помощи семье и детям был созван очередной психолого-медико-педагогический консилиум

Развитие социальной сферы требует знания особенностей каждого ребёнка, путей профессионального сопровождения ребенка, умения определить индивидуальный маршрут воспитанника с учетом его психофизических, и индивидуальных особенностей.
На основании анализа реальной ситуации психолого-медико-педагогического сопровождения и в целях обеспечения комплексной специализированной помощи детям и подросткам с отклонениями в развитии и/или состояниями в Гудермесском центре социальной помощи семье и детям, подведомственного Министерству труда, занятости и социального развития ЧР, был созван психолого-медико-педагогический консилиум. Так, в эти дни,  отделением психолого-педагогической помощи, совместно с отделением медицинской психологической помощи, был проведен промежуточный социальный психолого-медико-педагогический консилиум. Целью консилиума является отслеживание динамики развития детей в процессе реализации индивидуализированной коррекционно-развивающей программы, внесение необходимых изменений в данную программу для воспитанников, нуждающихся в психолого-педагогическом сопровождении. Психолого-медико-педагогический консилиум призван рассматривать личность ребенка с учетом всех ее параметров: психологического и психического развития, социальной ситуации, состояния здоровья, характера предъявляемых требований, оптимальности педагогических воздействий.

Активная работа подведомственных учреждений по оказанию срочной социальной помощи

Учреждениями, подведомственными Министерству труда Чеченской Республики, проводится активная работа по установлению остронуждающихся малоимущих граждан и оказания им срочной социальной помощи. Так, в Шелковском центре социальной помощи семье и детям отделением срочного социального обслуживания была проведена оценка потребностей указанной категории семей в Шелковском районе, с последующим предоставлением продуктовых наборов. Получатели срочной социальной помощи И.У. Идрисова,  М.А. Алиева, Л.Х. Хизриева и М.Л. Януркаева, проживающие в ст. Каргалинская выразили благодарность Главе Чеченской Республики, Герою России Рамзану Ахматовичу Кадырову за ту заботу, которую он оказывает всем нуждающимся гражданам Республики.

В своей работе Центр взаимодействует с главами сельских поселений и органами социальной защиты. Нужно отметить, что за 2019 год отделением срочной социальной помощи было предоставлено 1 256 услуг, в том числе наборами продуктов питания и оказанием экстренной психологической помощи. Общее количество обслуженных лиц по Шелковскому району за 2019 год составляет 5 856 человек.

ГБУ «Алпатовский социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов» на 120 мест

ГБУ «Алпатовский социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов» на 120 мест начал функционировать с 1 декабря 2008 года.

Учреждение проводит в стационарных условиях социально-оздоровительные и профилактические мероприятия в целях продления возможности самореализации граждан пожилого возраста и инвалидов, а также повышения физической активности и нормализации психологического статуса.

Прием граждан в ГБУ «СОЦ» производится по направлению Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики. Зачисление граждан, поступающих на обслуживание, а также снятие с обслуживания оформляется внутренним приказом учреждения. Размещение граждан по палатам    с учетом  их возраста, пола, характера заболевания проводит  специалист по социальной работе.  Социальные услуги предоставляется на основании договора, заключенным между поставщиком и получателем социальных услуг.

Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

– определение конкретных форм помощи гражданам с учетом их физического и психологического, состояния;

– выполнение мероприятий по адаптации граждан к условиям проживания;

– осуществление мероприятий по коррекции психологического статуса граждан;

– оказание социально – медицинских услуг;

– осуществление противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий;

– проведение оздоровительных и профилактических мероприятий, согласно назначению врача;

– организация рационального питания граждан;

–  восстановление у граждан способностей к посильному труду;

– проведение санитарно-просветительной работы с целью решения вопросов возрастной адаптации;

– организация досуга;

– оказание юридической помощи;

Для проведения оздоровительных, лечебно–профилактических, гигиенических и культурных мероприятий в Учреждении выделены 2-х и 3-х местные палаты для круглосуточного проживания, которые оснащены мебелью, телевизорами, холодильниками.

Организовано ежедневное 4-х разовое рациональное, в том числе диетическое питание, согласно нормативным требованиям. Дежурная медсестра снимает пробу в пищеблоке, проверяя качество пищи, и ставит разрешительную роспись в бракеражном журнале.

Состояние здоровья граждан при поступлении и во время обслуживания в учреждении, проводимые оздоровительно–реабилитационные мероприятия и их эффективность отражается в медицинской карте, которую ведут квалифицированные врачи ГБУ «СОЦ».

Психолог проводит беседы для психологической разгрузки с получателями социальных услуг, трудотерапию, проводит тесты и тренинги.

Помимо лекарственной терапии, для повышения физической активности и поддержания жизненного тонуса клиентов, по назначению врача в тренажерном зале проводятся занятия  по  лечебной физкультуре. Занятия проводит инструктор по ЛФК.

ЦЗН Серноводского района: Реализация мероприятий по содействию занятости населения в 2019 году

Ситуация на рынке труда в Чеченской Республике остается достаточно стабильной. Так, за январь – декабрь 2019 года, в Центр занятости населения Серноводского района, в целях поиска подходящей работы обратилось 939 человек, из них 783 человек признано безработными. Численность стоящих на учете зарегистрированных безработных граждан на 31 декабря 2019 года составила – 871 человек. Заявленная потребность в работниках составила – 60 единиц. Коэффициент напряженности составил – 14,5 человек на одно вакантное место. В результате реализации мероприятий по содействию занятости населения в 2019 году трудоустроено на временные и постоянные работы 253 человек.

Одной из эффективных форм работы с населением, работодателями и учебными заведениями республики является проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Основная цель ярмарки – организация помощи населению в поиске рабочих и учебных мест, а работодателям в подборе кандидатов на имеющие вакансии.

Центром занятости населения Серноводского района за 2019 год проведены две ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Подобные мероприятия пользуются успехом у работодателей, так как позволяют в течение короткого времени познакомиться с большим количеством граждан, впервые ищущих работу, выпускниками, а также пополнить базы данных для резерва сотрудников своих учреждений.

Основными задачами Центра занятости населения Серноводского района являются обеспечение государственных гарантий в области занятости населения и оказание в соответствии с действующим законодательством государственных услуг в сфере содействия занятости.