ДЗН Минтруда ЧР разработан проект постановления Правительства Чеченской Республики «Об утверждении порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу

ДЗН Минтруда ЧР разработан проект постановления Правительства Чеченской Республики «Об утверждении порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу

Департаментом по вопросам занятости населения Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2018 года № 527н «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу», распоряжением Правительства Чеченской Республики от 24 декабря 2019 года № 446-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Чеченской Республике», разработан проект постановления Правительства Чеченской Республики «Об утверждении порядка определения потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу».

Порядком устанавливается механизм определения потребности экономики Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу на основе прогноза социально-экономического развития Чеченской Республики и включает как количественную, так и качественную потребность, и является основной для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров, в целях формирования системы научно обоснованных представлений о спросе на рабочую силу экономики Чеченской Республики в среднесрочном и долгосрочном периодах.

Определение потребности в профессиональных кадрах будет осуществляется ежегодно Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики совместно с работодателями и органами исполнительной власти Чеченской Республики.

Сведения, поступившие от органов исполнительной власти Чеченской Республики о потребности в профессиональных кадрах, Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, после  формирования необходимой отчетности направляются в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики для согласования, результаты  согласования размещаются на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чеченской Республики.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *