С начала 2025 года в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения Российской Федерации» вводятся значительные изменения в сфере занятости населения.
Одним из ключевых нововведений по вопросу оказания содействия в трудоустройстве безработных граждан станет согласование «Индивидуального плана содействия занятости» для всех соискателей, который будет разрабатываться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Основанием для разработки индивидуального плана являются результаты профилирования гражданина, ищущего работу, безработного гражданина, включающего в себя распределение указанных лиц на группы с учетом сферы их предыдущей профессиональной деятельности, опыта работы, социально-демографических и других характеристик в целях предоставления им мер государственной поддержки в сфере занятости населения.
Индивидуальный подход к поиску подходящей работы для соискателей приобретает особое значение. Эти нововведения направлены на повышение эффективности оказания содействия в трудоустройстве безработных граждан и позволят более точно учитывать конкретные жизненные обстоятельства – будь то молодые мамы, выпускники или пенсионеры. Каждый соискатель получит индивидуальный (персонализированный) план, который может включать курсы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования либо временную работу в период активного поиска подходящей работы.
Вводится профилирование работодателей, что позволит более эффективно распределять их по группам в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности и финансового состояния.
Основным способом взаимодействия граждан с службой занятости населения станет электронный формат через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или портал государственных услуг.
На платформе появится справочник профессий, содержащий актуальную информацию о востребованных и перспективных профессиях на рынке труда Российской Федерации, что поможет соискателям лучше ориентироваться в выборе профессии, карьеры.
Особое внимание уделено гражданам, завершившим военную службу по мобилизации или контракту, а также их семьям. Они получат приоритетное право на оказание содействия в трудоустройстве от органов службы занятости.
Планируется запуск программы поддержки молодежи, включающая в себя организацию профессионального обучения и дополнительного образования молодых людей. Это создаст новые возможности для их карьерного роста и развития.
Будут реализованы специальные мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями (инвалидов).
Органы службы занятости населения займутся анализом потребностей инвалидов в трудоустройстве, учетом квотируемых рабочих мест и подбором работников из числа инвалидов. Работодатели получат поддержку в выполнении квоты по приему инвалидов и консультации по организации рабочих мест.
Эти новшества открывают новые горизонты для граждан, стремящихся найти работу, безработных граждан, обеспечивая более доступные и эффективные механизмы государственной поддержки в сфере занятости населения.
Внедрение индивидуальных планов и цифровых решений делает процесс трудоустройства более прозрачным и адаптированным к современным требованиям рынка труда.
