Медицинские осмотры в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств следующих обязательных медицинских осмотров:
– предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников;
– психиатрических освидетельствований (в том числе по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями).
Обязательные медицинские осмотры и освидетельствования проводятся за счет работодателя (ст. ст. 213, 266, 328 ТК РФ):
– для несовершеннолетних работников;
– для лиц, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
– для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений;
– для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности;
– для работников, чей труд связан с движением транспортных средств.
Кроме этого, медицинские осмотры должны проходить государственные и муниципальные служащие, педагоги, лица, привлекаемые к работам вахтовым методом, а также прибывшие для поступления на работу в районы Крайнего Севера.
