Министерство
О министерстве
Подведомственные учреждения
Открытые данные
Пресс-служба
Коллегия
Общественный совет при Министерстве
Официальный комментарий
«ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ, В КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА»
«ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ»
Горячая линия
Информационные системы
Деятельность
Государственная программа
Государственный контроль (надзор)
Национальные проекты
Социальное партнерство
Опрос для внутреннего клиента МТ
Мониторинг социального обслуживания граждан в рамках приказа Минтруда РФ от 18 сентября 2014 года №651н
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Бюджет
Государственная служба и кадровая работа
Государственные закупки, конкурсы и тендеры
Статистические отчеты
Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов
“Реализация Указов Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597 и №606 Методические рекомендации к “
«Реализация Указа Президента РФ от 29 мая 2017 г. № 240 «Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия детства»
Антимонопольный комплаенс
Бесплатная юридическая помощь
Стратегическое планирование
Охрана труда
Межведомственная комиссия
Республиканская трехсторонняя комиссия
Отдел обеспечения жилищных прав детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа
Реестр поставщиков социальных услуг
Духовно-нравственное воспитание
Противодействие терроризму и экстремизму
Для граждан
Контакты
Электронная приемная
Специальные меры поддержки участников специальной военной операции и членов их семей
Оценка качества размещенной информации
Портал государственных услуг РФ
Министерство труда и социальной защиты РФ
Прием граждан
Региональные меры социальной поддержки многодетным семьям Чеченской Республики
Карта социальных возможностей
Глава и Правительство Чеченской Республики
Кадастровая палата
Часто задаваемые вопросы
Потребность в кадрах в сфере информационной безопасности
Социальный калькулятор
Независимая оценка качества
Органы опеки и попечительствамуниципальных районов и городских округов
«Доступная среда»
Конкурсы
Ежегодное обозрение субъектов РФ «Социальное развитие России»
Фонд поддержки детей
Государственная поддержка жилищного (ипотечного) кредитования
КОМПЛЕКС МЕР ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МСП И САМОЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
Налог на профессиональный доход
Минтруд ЧР сообщает о проведении конкурса «Организация высокой социальной эффективности Чеченской Республики».
МСП: Акселератор инноваций
Сердце Чечни
Документы
Законодательство РФ и Законодательство ЧР
Нормирование труда
Методические рекомендации к Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597
Перечни информационных систем и регистров
Перечень обязательных требований
Оценка регулирующего воздействия
НПА в целях реализации Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 442-ФЗ
Потребность в профессиональных кадрах
Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Поручения Руководства Чеченской Республики
Административные регламенты
Противодействие коррупции
Вакансии
Трудовая миграция
Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?
Вакансии Минтруда ЧР
Общероссийская база ваканский
Тесты для госслужащих РФ
Федеральная служба по труду и занятости
Коронавирус COVID–19
Встать на учет в качестве безработного
Подать заявление
Методические рекомендации к Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597
Поиск
Методические рекомендации к Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597
Апр 17,2018
Комментарии
к записи Методические рекомендации к Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597
отключены
By Пресс Служба
Методические рекомендации к Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. №597.
ПРИКАЗ от 18.09.2015 №01-01-05/145 О целевых показателях эффективности деятельности руководителей учреждений социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
Всем руководителям учреждений, оказывающих социальные услуги
Доклад руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики о выполнении целевых показателей его деятельности
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
Трудовой договор с работником государственного учреждения
Порядок проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения Чеченской Республики, подведомственных Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 6 АВГУСТА 2013 Г. N 195 “О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ”
ПРИКАЗ от 03 сентября 2013 № 01-01-05/201 Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, их руководителей и работников
Трудовой договор с работником государственного учреждения.
О внедрении эффективного контракта в социальных государственных казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Последние новости
Заместитель Председателя Правительства ЧР — министр труда, занятости и социального развития ЧР Усман Баширов совершил рабочую поездку в «Пансионат для ветеранов войн и труда».
Июн 11, 2026
ГБУ “КЦСОН” НОЖАЙ-ЮРТОВСКОГО РАЙОНА: Забота, которая согревает: история одной поддержки в селе Галайты
Июн 11, 2026
Беседу на тему: «Правила дорожного движения – залог безопасности» провели в ГБУ «Грозненский ЦСПСиД”
Июн 11, 2026
В ГБУ “Шатойский ЦСПСиД” состоялось мероприятие, посвященное Дню социального работника
Июн 10, 2026
На ПМЭФ обсудили инструменты обеспечения потребности экономики в кадрах
Июн 9, 2026
