Предложения заказчиков о целевом обучении – это предложения для тех, кто уже учится и хотел бы заключить договор о целевом обучении, а также для поступающих на программы среднего профессионального и высшего образования (в том числе на бюджетные места в пределах квоты на целевое обучение).
Все предложения о заключении договоров о целевом обучении опубликованы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в разделе «Целевое обучение».
Здесь абитуриенты могут узнать, какие специалисты требуются в разных регионах, в каких вузах и на каких специальностях есть целевой набор, кем можно работать после окончания вуза, какие требования предъявляются к отбору и другую важную информацию. Заявку можно подать в электронном виде.
– абитуриенты подают заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков;
– договором о целевом обучении может быть предусмотрено прохождение студентом практической подготовки у заказчика или работодателя.
Плюсы целевого обучения
Целевое обучение – одна из тех редких опций, где в выигрыше остаются все:
– абитуриент – получает бесплатное образование,
– заказчик – квалифицированные кадры,
– учебное заведение – оплаченное место.
Из других преимуществ:
– Поступление абитуриентов по целевому обучению происходит по отдельному конкурсу – в так называемом нулевом потоке. Не добрав баллов, можно присоединиться к обычным абитуриентам.
– Средний балл ЕГЭ для абитуриентов, поступающих по целевому конкурсу, существенно ниже, чем для абитуриентов, поступающих на общих основаниях.
– Учащиеся по целевой программе проходят производственную практику –у будущего работодателя и в целом могут рассчитывать на его помощь, например, при подготовке курсовой или дипломной работы.
– Для абитуриентов по целевому обучению может быть предусмотрена стипендия (или другая форма материального поощрения), оплата или предоставление жилья. Меры поддержки индивидуальны и будут указаны в договоре с работодателем, который нужно внимательно прочитать и задать все появившиеся вопросы.
– Выпускник получает гарантированное место работы после окончания обучения. Есть компании, в которых более 90% молодых специалистов остаются и после обязательной отработки.
