По поручению министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Баширова Усмана Цокаевича, департамент по вопросом занятости населения провел рабочую встречу с представителем «Национального исследовательского Томского государственного университета» Парипко Ольгой Михайловной по содействию в реализации постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан» в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Так же, во встрече приняли участие представители органов исполнительной власти и образовательных учреждений.
На встрече обсуждались вопросы по содействию в организации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» с 2021 года и реализацию мероприятий, способствующих содействию трудоустройства, в том числе учебные программы для ищущих работу граждан и работников под риском увольнения, а также меры по модернизации собственно деятельности службы занятости, с переводом существенной части работы в электронный вид.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет реализовано для следующих категорий граждан:
– граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, в том числе признанные безработными;
– работники организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ.
Процесс обучения при необходимости будет включать в себя стажировку в целях освоения полученных знаний и навыков на практике, а также оценку квалификации в соответствии с требованиями потенциальных работодателей.
Для работников организаций, находящихся под риском увольнения, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, стажировка и оценка квалификации реализуется в целях сохранения занятости работников или последующего трудоустройства их на другие рабочие места в той же или иной организации, испытывающей потребность в рабочей силе.
Для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, стажировка и оценка квалификации будет способствовать приобретению трудовых навыков и адаптации на рабочем месте, повышению конкурентоспособности на рынке труда и расширению возможности трудоустройства на постоянную работу.
Предполагается обучать по востребованным и перспективным компетенциям и навыкам и обеспечить востребованность обученных граждан на современных производствах, а также повысить качество их трудовой деятельности.
Вторым основным направлением федерального проекта «Содействие занятости» являются мероприятия по повышению эффективности службы занятости. Среди таких мероприятий – внедрение в субъектах Российской Федерации стандартов деятельности центров занятости населения, реализация обучающих программ по внедрению соответствующих стандартов, а также обеспечение функционирования единой системы управления содействием занятости на базе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
