Иностранным студентам разрешили в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу
В перечень иностранных работников, которые могут осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без получения разрешения на работу и при отсутствии у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включены иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего профессионального образования.
В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный с таким гражданином, подлежит прекращению.
Предложенные Федеральным законом изменения способствуют упрощению трудоустройства и повышению качества жизни указанной Федеральным законом категории иностранных граждан. Обеспечат занятость и доход для работников и дополнительный трудовой ресурс для работодателей, а также может повысить привлекательность образовательных организаций Российской Федерации для иностранных граждан.
Федеральный закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.
До вступления Федерального закона в силу иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего профессионального образования, желающие трудоустроится в Российской Федерации, будут руководствоваться положениями статьи 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской
