Подпрограмма предусматривает реализацию следующих мероприятий.
Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (работники, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников). Период занятости работников на временных работах – не более 3-х месяцев.
Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работников на общественных работах – не более 3-х месяцев.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии из расчета средней стоимости обучения одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
Для участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, требуется регистрация организации, а также размещение информации о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Для получения дополнительной информации об условиях участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, можно обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации, а также в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
