В Чеченской Республике в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» организована работа по реализации мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов 1 и 2 группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Мероприятия предусматривают частичное возмещение работодателям, в том числе юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, расходов на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий, монтаж и установку оборудования, оборудование рабочих мест на дому.
Мероприятия, направлены на поддержку граждан, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством и нуждающихся в более пристальном внимании со стороны государства.
Механизм реализации мероприятий предусматривает заявительный принцип.
Для работодателей, желающих принять участие в вышеуказанном мероприятии предлагается памятка, в котором имеются соответствующие разъяснения.
Памятка для работодателей
Оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Суть меры
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Кого нужно трудоустроить?
Субсидия выплачивается за трудоустройство:
инвалидов I группы;
инвалидов II группы;
ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Кто может принять участие в мероприятии?
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
официально зарегистрирована в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 г.;
не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
трудоустройство инвалидов осуществляется на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;
обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;
обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I, II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12.
Какой размер денежных средств возмещается?
Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.
Как принять участие в мероприятии?
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно направить Заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место, после 1 января 2025 года.
Какой срок выплаты пособия?
Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).
Нормативные правовые акты?
Приказ Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2712
«Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Приказ Минтруда России «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации национального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» от 11.02.2025 № 61
