Регулируется СОУТ Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и включает в себя проведение комплексного анализа и полноценную оценку условий труда на рабочем месте сотрудников. Предотвращение профессиональных заболеваний, несчастных случаев на рабочем месте путем установления соответствующих мероприятий и рекомендаций по обеспечению безопасности и комфорта работников – цель СОУТа. А основной задачей оценки труда является выявление факторов, которые негативно влияют на самочувствие и здоровье сотрудников, а также разработка специализированных мер по предотвращению, устранению или снижению проблемы.
СОУТ включает в себя следующие этапы:
1. Идентификация опасных и вредных факторов: это может включать шум, вибрацию, химические вещества, физические нагрузки, психологический стресс и другие факторы, которые могут негативно сказываться на здоровье работников.
2. Оценка рисков и последствий: на этом этапе проводится анализ потенциальных рисков, связанных с определенными факторами, и их влияние на здоровье и безопасность работников. Риск оценивается с учетом вероятности его возникновения и возможных последствий для работников.
3. Разработка мероприятий по устранению или снижению рисков: на основе результатов оценки разрабатываются рекомендации и меры по улучшению условий труда. Это может включать проведение ремонтных работ, использование специализированного оборудования или материалов, внедрение эргономических решений и другие меры.
4. Мониторинг и контроль: специальная оценка условий труда не является одноразовым процессом. Она должна быть периодически проводимой и включать в себя систему мониторинга и контроля, чтобы убедиться, что принятые меры эффективны и уровень безопасности и комфорта на рабочем месте соответствует нормам.
