Министерство труда, занятости и социального развития ЧР сообщает, что в Чеченской Республике реализуется программа государственной поддержки юридических лиц, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования отдельных категорий граждан.
В рамках реализации данной программы работодатель имеет возможность получить частичную компенсацию на выплату заработной платы трудоустроенных граждан из числа безработных , зарегистрированных в службах занятости населения региона.
О подробностях и деталях данной программы рассказывает Ютаева Хеда, ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ Министерства труда , занятости и социального развития ЧР.
Данная программа рассчитана работодателям подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего граждан из числа отдельных категорий граждан.
Преимущество этой программы в том, что работодатель получает частичную компенсацию на выплату заработной платы работникам трудоустроенных граждан.
Трудоустроенные граждане должны соответствовать следующим критериям:
– относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
– относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
Предоставление субсидий осуществляется Фондом по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина, третьего месяца, и шестого месяца.
Чтобы получать субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан с использованием личного кабинета единой цифровой платформы.
