В Чеченской Республике реализуется мероприятие стимулирования найма отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Целью мероприятия является предоставление субсидии на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан: ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции; членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); лиц, признанных в установленном порядке инвалидами; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Главным распорядителем бюджетных средств определен Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Субъектами являются юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также физические лица – производители товаров, работ, услуг, участвующие в реализации программы мероприятий по субсидированию работодателей, привлекающие отдельные категории работников, соответствующие требованиям, установленным Решением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «О порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации из бюджета Фонда работодателям, трудоустроившим выше перечисленных отдельных категорий граждан.
Работодатели – получатели субсидии должны соответствовать следующим требованиям: получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом; получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму; получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации; получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»; у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации; получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта; наличие государственной регистрации работодателя до 1 января 2025 г.; работодатель на дату направления в Фонд заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления сведений о дисквалифицированных: руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя; трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок; выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан.
Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий: наличие Сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, полученных от органов службы занятости с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»; направление заявления; отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей; трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня.
В случае если работодателем по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина допущено не достижение значения результата предоставления субсидии, средства подлежат возврату в бюджет Фонда.
Для сведения граждан.
Уважаемые работодатели и жители Чеченской Республики!
Если Вас заинтересовала настоящая информация и возникло желание принять участие в названном мероприятии, просьба обратиться в центры занятости населения или в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики по номеру 8(871)229-54-40 с 9-00 до 18-00, где можете получить ответы на возникшие вопросы.
