Психологический климат – это межличностные отношения, типичные для трудового коллектива, которые определяют его основное настроение.
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их личностный рост замедляется, в других — коллектив функционирует оптимально и его члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
Строительство психологического климата, сплоченности коллектива – это важнейшее дело не только администрации, но и каждого члена коллектива.
Согласно плану в ГБУ “Центр социальной реабилитации и оздоровления несовершеннолетних” ст. Шелковской был проведён старшим воспитателем Савруевой А. А. и психологом Кисабиевой Я. В. для сотрудников тренинг “Мы вместе”.
Тренинг был направлен на сплочение педагогического коллектива, развитие коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе, доброжелательного отношения друг к другу. Выполняя упражнения тренинга, педагоги учились понимать друг друга. Тренинг смотивировал воспитателей к самосовершенствованию, рефлексии, овладению механизмами коммуникативной компетентности.
В ходе тренинга были использованы упражнения на снятие психологического напряжения: «Доверительное падение…», на установление более тесного контакта между участниками: «Моя работа похожа на… », “Автопортрет”, “Мои пожелания” и другие.
В конце каждого упражнения проводилась рефлексия: что понравилось, а что не понравилось в данном упражнении, что хотелось бы поменять. Тренинг прошел в непринужденной, доброжелательной обстановке. Все участники были очень активны и с охотой откликались на любые предложения ведущих тренинга.
Цели проведения тренинга были достигнуты. Все участники покидали эту встречу с настроем на эффективное взаимодействие и в хорошем расположении духа.
