По поручению министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики У.Ц. Баширова, в рамках реализации в 2022 году федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики прошло совещание с представителем федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» (ТГУ), а также с участием региональных операторов в лице ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова», ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова» и ГБПОУ «Чеченский государственный колледж».
На совещании обсуждались вопросы взаимодействия центров занятости населения с федеральными и региональными операторами по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан:
– граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
– женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
– молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
– граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
– граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
– граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течении 4 месяцев и более;
– безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
– граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
– граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Данные мероприятия позволять получить дополнительное профессиональное образование, повышение квалификацию (переподготовку) гражданами Чеченской Республики, что в свою очередь повысит конкурентоспособность на рынке труда и способствовать занятости гражданам данной категории.
