По поручению министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики У.Ц. Баширова, заместитель директора департамента по вопросам занятости населения Умаев С,Д. принял участие в прямом эфире «Социальная сфера» в Контакте.
В ходе прямого эфира были затронуты вопросы о ситуации на рынке труда Чеченской Республики, эффективности служб занятости населения, и возможностях в вопросе содействия занятости населения, о восстребованных специальностях, о реализации Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельной категорий граждан
Отмечено, что ситуация на рынке труда Чеченской Республики остается стабильной. Так, на 1 мая 2024 года численность зарегистрированных безработных составляет 48 879 человек. Уровень регистрируемой безработицы-7,46 %. Количество свободных рабочих мест и вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения – 2 179 единиц. Коэффициент напряженности – 22 человека на одно вакантное место.
Анализ имеющихся на рынке труда Чеченской Республики вакансий показывает, что наибольшую кадровую потребность испытывают предприятия Чеченской Республики в сфере образования и науки – 210 вакансий (21,6% от всех вакансий), здравоохранения – 192 вакансий (19,8% от всех вакансий), в сфере транспорта – 109 вакансий (11,2 % от всех вакансий). Наблюдается рост категорий неквалифицированных рабочих – 86 вакансий (8,9% от всех вакансий).
Одной из форм содействия занятости и поиска подходящей работы являются следующие мероприятия.
Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – мероприятие, проводимое органами службы занятости населения, направленное на удовлетворение потребности граждан в профессиональном самоопределении и возможностях их трудоустройства.
В ходе ярмарки проводятся «Круглые столы», встречи со специалистами службы занятости, консультации юриста, профконсультанта.
На ярмарках обеспечивается доступ к информационному порталу «Работа в России», поддерживающему общероссийский банк вакантных рабочих мест;
Реализация дополнительных мероприятий.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», целью которого является приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
В рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» лица в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионного возраста могут пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
На портале «Работа в России» создан баннер «Пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости», где гражданин может подать заявку на участие в мероприятии по обучению, выбрать образовательную программу и образовательную организацию.
На сегодняшний день безработный может подать заявление в поиске подходящей работы, найти работу в онлайн и офлайн формате с помощью Единой цифровой платформы в сфере трудовых отношений «Работа России» не выходя из дома.
При отсутствии возможности личного просмотра вакансий безработный может обратиться в центр занятости населения или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг где ему окажут содействие при подаче заявления по оказанию услуги в поиске подходящей работы и заполнению Резюме.
Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане:
– указавшие в заявлении, что не претендуют на признание себя безработными, – независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации;
– указавшие в заявлении, что претендуют на признание себя безработными, – по месту жительства.
Лица старше 45 лет имеют реальную возможность для трудоустройства, так как, имеют опыт и навыки по востребованным работодателями компетенциям, имеют квалификацию, работодатели заинтересованы в повышении квалификации и переподготовке работающих специалистов, имеют высокий уровень активности и предприимчивости при решении вопросов трудоустройства, готовы работать в соответствии с установленными правилами внутреннего распорядка.
За прошлый год из числа трудоустроенных каждый четвертый безработный в указанном возрасте (плюс – минус).
