- Соглашение между Правительством Чеченской республики,Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совет профсоюзов Чеченской республики)и республиканским объединением работодателей”О минимальной заработной плате в Чеченской республике”;
- Соглашение между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Чеченской Республики об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов)оптимизации сети государственных(муниципальных) учреждений социального обслуживания,определенных региональным планом мероприятий (“дорожной карты”) “Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чеченской Республики на период 2013-2018 годы”.”
- Дополнительное соглашение №1 к соглашению № 12-9/288/60 от “21” мая 2014г. между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Чеченской Республики об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов)оптимизации сети государственных(муниципальных) учреждений социального обслуживания,определенных региональным планом мероприятий (“дорожной карты”) “Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)”.”
- Дополнительное соглашение №2 к соглашению № 12-3/288/60 от “22” мая 2014г. между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Чеченской Республики об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов)оптимизации сети государственных(муниципальных) учреждений социального обслуживания,определенных региональным планом мероприятий (“дорожной карты”) “Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чеченской Республики на период 2013-2018 годы”
- Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом “Федерация профсоюзов Чеченской Республики” и республиканским объединением работодателей “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике”
- Предложение о присоединении к Соглашению «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике»
- Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики “Совет профсоюзов Чеченской Республики” и республиканским объединением работодателей “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике”
- Трехстороннее Соглашение между Федерацией профсоюзов Чеченской Республики, республиканским Объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики на 2017-2019 годы
- ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ между Федерацией профсоюзов Чеченской Республики, республиканским Объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики на 2020-2022 годы
- Соглашение о сотрудничестве в целях реализации мероприятий, направленных на улучшение качества жизни граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании
- Соглашение МРОТ с 1 января 2021 года
- Соглашение МРОТ с 1 января 2022 года
- Соглашение МРОТ с 1 июня 2022 года
- Соглашение МРОТ на 2022 года
- Трехстороннее соглашение на 2020-2022
- Соглашение МРОТ с 1 января 2023 года
- ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ между Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики», Республиканским объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики на 2023-2025 годы
- Соглашение МРОТ с 1 января 2024 года
- Дополнительное соглашение №1 к ТРЕХСТОРОННЕМУ СОГЛАШЕНИЕ между Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики», Республиканским объединением работодателей и Правительством Чеченской Республики на 2023-2025 годы от 20 декабря 2022 года
